Hvad skal erhvervslivet med scenekunst?
Scenekunst er særdeles velegnet til at skabe læring og udvikling gennem oplevelsesbaserede erfaringer med udgangspunkt i det hele menneske: det rationelle, det følelsesmæssige og det kropslige.
Man lærer nemlig af at gøre - ikke af at høre!
Alle forløb indeholder derfor aktiviteter og sammensættes naturligvis efter behov.
Jeg løser opgaver for DANSKE BANK-koncernen, TDC, TDC-mobil, Maersk Training Centre, ISS, NOVO Nordisk, People, IBM, Maersk Data, Københavns kommune, Grant Thornton, Rødovre kommune og Finansrådet,
DOWNLOAD Danske Bank Koncernnyt
Bestil inspirationsmateriale
I øjeblikket seniorkonsulent hos Siriuspartner
Samarbejdspartner med Trampe Kommuniktaion
Blandt mine metoder kan nævnes: Element B, Appreciative inquiry, intelligenser, 5d-modellen, "den lærerende organisation", assertion, feedback, storytelling, empowerment, kulturmodel, 8 vaner, situationsbestemt ledelse, systemisk ledelse, værdibaseret ledelse, begivenhedsledelse, målstyrring, flow, energi, indstilling, JTI, 360 graders profil, GRIP-model, Z-model, tillid, rolleafklaring, konflikter, teamanalyser.
Derudover har jeg lyst til at nævne:
Præsentations- og undervisningsteknik
• personlig gennemslagskraft
• forvaltning af nervøsitet
• troværdighed i brug af krop og stemme
• kontakt til deltagerne
• placering i rum
• personlig stil og dresscode
• brug af historier
• vanskelige situationer (Forumteater)
• non-verbale budskaber
• iscenesættelse af rollespil
• personlig feedback
Den æstetiske dimension
• Æstetisk ledertræning
Kommunikation, innovation og oplevelsesbaseret erkendelse
• Kreativ idéudvikling
Fysisk og mental brainstorm med kreative processer
• Æstetiske lærerprocesser
Teambuilding med oplevelsesbaseret erkendelse
• Storytelling
Udvikling af organisationens værdier, image og kultur gennem brug af historier og metaforer.
Virksomhedens klima
Teateraktiviteter som metode til et bedre samarbejde
• Stressmanegement
Håndtere stress, kropslig og mentalt, og optimere arbejdsglæde og -miljø
• Konfliktløsning
Gennem konfliktløsningsteater, Forumteater, formuleres løsninger.
Rollespil
I forbindelse med assesmentcentre, leder- og salgstræning giver jeg modstand i praksis. Kan fx bruges som 1:1 træning i coaching, medarbejdersamtaler eller kundemøder i et lukket – og troværdigt – øvelsesterræn.
